La medida afecta programas de reequipamiento y compras militares del Ejército, la Armada y la Fuerza Aérea. Según explicó el especialista Andrei Serbin Pont, el ajuste profundiza la crisis presupuestaria que atraviesan las fuerzas desde hace años.

La Fuerza Aérea fue la más afectada, con una reducción de $16.500 millones en equipamiento operativo, en medio de la incorporación de los nuevos aviones F-16. También hubo recortes para el Ejército y la Armada, que además perdió el financiamiento para incorporar cuatro helicópteros navales AW109M.

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La medida establece que el 10% de lo recaudado por ventas, alquileres o privatizaciones de bienes del Estado se destinará a Defensa. Además, si se trata de bienes de las Fuerzas Armadas, hasta el 70% podrá reinvertirse en su modernización.

El objetivo es generar financiamiento adicional y avanzar de forma progresiva en la recuperación de capacidades militares en el país.

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La medida pone fin a la prohibición vigente y busca ordenar un mercado que operaba en gran parte de forma informal, con exigencias de registro, trazabilidad y controles de calidad.

Según fuentes oficiales, ningún producto podrá venderse sin autorización. Además, se fijan límites de nicotina, se prohíben sustancias no permitidas y se eliminan los saborizantes en vapeadores para desalentar el consumo en jóvenes.

El nuevo esquema también incorpora estos productos al sistema formal, con fiscalización estatal e impuestos.

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La medida, impulsada por el presidente Javier Milei, prevé asignar un porcentaje de esos recursos al fortalecimiento del Ejército Argentino, la Armada Argentina y la Fuerza Aérea Argentina.

El objetivo es recuperar capacidades operativas tras años de limitaciones presupuestarias, mediante inversiones en equipamiento, infraestructura y sistemas logísticos en todo el país.

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La medida prevé transferir la gestión de distintos tramos a provincias y/o al sector privado, que quedarán a cargo del mantenimiento y operación de las rutas.

Desde el Comité Nacional de Defensa del Usuario Vial (CONADUV) cuestionaron la decisión y la calificaron como “ilegal, inconstitucional e inoportuna”, al considerar que requiere una ley del Congreso y una asignación de recursos adecuada.

Además, advirtieron que el esquema podría impactar en los costos del transporte, la seguridad vial y las economías regionales.

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Sostuvo que muchas estaciones operan con sistemas antiguos y tareas manuales, y que la incorporación de tecnología permitiría mejorar el servicio con menos personal.

La propuesta generó rechazo de trabajadores. Desde ATE, Rodolfo Aguiar advirtió que los recortes podrían afectar áreas clave y reclamó mayor inversión.

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La medida fue oficializada mediante la Resolución 336/2026 del Ministerio de Seguridad, encabezado por Alejandra Monteoliva, y permitirá al Servicio Penitenciario Federal identificar dispositivos activos dentro de los establecimientos y anular su funcionamiento de manera puntual.

A diferencia de los sistemas anteriores, la nueva tecnología apunta a bloquear únicamente los teléfonos dentro de las unidades penitenciarias, sin afectar la señal en las zonas cercanas.

La decisión se enmarca en investigaciones que en los últimos años detectaron delitos organizados desde cárceles, como estafas telefónicas, amenazas y coordinación de robos.

Además, se aprobó un manual técnico que regula los procedimientos para la detección y bloqueo de equipos, mientras que el Ministerio avanzará con la implementación progresiva de estos sistemas.

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Mientras tanto, en abril el organismo previsional otorga otro aumento del 2,9% para el sector. Los incrementos mensuales responden al Decreto 274/2024, que establece actualizaciones periódicas para los haberes de acuerdo al último Índice de Precios al Consumidor (IPC) informado por el Indec.

En este sentido, el aumento de abril es igual a la inflación de febrero y el que se otorga en mayo, coincide con el IPC de marzo. 

Aumento de mayo para jubilados

Con el nuevo aumento del 3,4% para mayo, los montos de las jubilaciones y pensiones quedan de la siguiente manera:Jubilación mínima: $393.250,17Jubilación máxima: $2.646.201,23PUAM: $314.600,13Pensión No Contributiva: $275.276,32

Cuándo cobro Anses: las fechas de pago para jubilados en mayo 2026

Jubilados con haber mínimo

DNI 0: 11 de mayoDNI 1: 12 de mayoDNI 2: 13 de mayoDNI 3: 14 de mayoDNI 4: 15 de mayoDNI 5: 18 de mayoDNI 6: 19 de mayoDNI 7: 20 de mayoDNI 8: 21 de mayoDNI 9: 21 de mayo

Jubilados con haberes superiores al mínimo

DNI 0 y 1: 22 de mayoDNI 2 y 3: 26 de mayoDNI 4 y 5: 27 de mayoDNI 6 y 7: 28 de mayoDNI 8 y 9: 29 de mayo 

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Qué enfermedades reconoce el CUD

El certificado contempla diferentes condiciones de salud que afectan la vida cotidiana de las personas. Entre las principales, se encuentran:

Discapacidades de origen intelectual y mental.

Trastornos visuales, como ceguera o baja visión.

Dificultades motrices, parálisis, debilidad muscular o amputaciones.

Problemas auditivos, como sordera o hipoacusia.

Enfermedades neuromusculares.

Afecciones respiratorias, cardiovasculares, renales, digestivas o hepáticas.

Trastornos del desarrollo y genéticos, como síndrome de Down o trastornos del espectro autista (TEA).

Beneficios del Certificado Único de Discapacidad

Las personas que acceden al CUD tienen cobertura del 100% en prestaciones médicas, rehabilitación, apoyos educativos y provisión de prótesis, entre otros beneficios. Además, el documento les permite hacer uso de derechos vinculados al transporte y programas estatales de inclusión.

Cómo tramitar el CUD en Argentina

El trámite se puede iniciar de manera online y es gratuito. Los pasos son los siguientes:

Instalar la aplicación Mi Argentina.

Ingresar con CUIL y contraseña.

Seleccionar la opción “Mis Documentos”.

Acceder al apartado “Mi Salud”, donde figura el CUD.

Este documento se puede gestionar desde los 13 años y es otorgado tras una evaluación de una junta interdisciplinaria que determina la existencia de discapacidad.

El certificado puede ser retirado por cualquier persona mayor de 18 años con el DNI original, en el lugar y fecha indicada durante el proceso

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Primer centro de formación totalmente virtual de Capital Humano

El Ministerio de Capital Humano se ha dado a la tarea de crear un centro de formación virtual que permita a los ciudadanos adquirir conocimientos para nuevas oportunidades laborales. En la actualidad, se requiere de amplias capacidades y especializaciones para obtener crecimiento en el ámbito profesional. La plataforma ha sido diseñada para que cualquier persona en cualquier parte del país pueda usarla.

El objetivo es acompañar en cada etapa de la vida, promoviendo el desarrollo personal, herramientas que ayuden en la inserción laboral y la autonomía. La idea es que fortalezca las capacidades laborales para quienes no cuenten con empleo formal. Por medio de cursos de formación profesionales actualizados con la realidad actual, pueden obtener mayores capacidades profesionales que les dan una ventaja.

Una de las innovaciones es el uso de inteligencia artificial para mejorar la experiencia de aprendizaje. Es decir, al ingresar a la plataforma, te harán un test de autoconocimiento, el cual permite al sistema identificar intereses, habilidades y necesidades de capacitación. Esto facilita la interacción con la plataforma y te ofrece el contenido adaptado a tus requerimientos.

La oferta de contenido se organiza por ciclo de vida e intereses

El portal también te permite crear un perfil personal para encontrar capacitaciones por tu cuenta o preinscribirte en varios programas. Los contenidos se reúnen según el ciclo de vida de las personas y los intereses de formación a fin de que la experiencia del usuario sea más sencilla. Podrás acceder fácilmente, según tus necesidades y ciclo de vida, si estás iniciando en el mundo laboral o si estás reforzando capacidades.

Ahora que el gobierno eliminó el programa Volver al Trabajo y lo sustituyó por un sistema de vouchers, estos pueden usarse dentro de la plataforma para acceder a los cursos y capacitaciones. Dicho sistema amplía la oferta de formación y simplifica los procesos administrados, en donde el usuario puede hacer su inscripción, capacitación y seguimiento por su cuenta.

Además, el sistema se vincula con otras opciones para encontrar trabajo, como el portal de empleo oficial y herramientas ya existentes. Al tener un espacio para capacitarse a su ritmo y poder subir hoja de vida, las oportunidades para encontrar un trabajo formal aumentan.

Estrategia para mejorar la capacitación laboral en el país

El lanzamiento del programa Formando Capital Humano va en sintonía con la nueva estructuración para evolucionar el empleo. El enfoque es encontrar oportunidades reales y de acuerdo con el perfil de los usuarios, pero al mismo tiempo ofrecer una opción de capacitación accesible que permita mejorar los conocimientos o adquirir nuevos.

Las plataformas oficiales están incorporando la tecnología; tal como CONICET con su asistente virtual TINA, facilita la vida de los usuarios; Capital Humano permite la formación y capacitación profesional. El objetivo es fortalecer los sistemas, modernizar y digitalizar los procesos, según las necesidades actuales del mercado laboral en Argentina.

Por tanto, el nuevo centro de formación virtual de Capital Humano busca combinar la tecnología, el aprendizaje y la personalización para adquirir habilidades o reforzar las existentes. Una herramienta para incursionar en el mundo laboral y encontrar nuevas oportunidades formales que te permitan seguir avanzando. En un mundo tan competitivo y con menos ofertas laborales, la formación se convierte en un elemento clave para el desarrollo profesional a nivel global.

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