Vizgarra confirmó la existencia de la protesta frente a la Municipalidad, indicando que llevan “más de 5 días acá en esta situación”. El reclamo central es la falta de documentación oficial que respalde las desvinculaciones. La exempleada afirmó que “estamos acá porque queremos que nos dé por escrito todo lo que él dice, que estamos desplazados de nuestro trabajo, que estamos despedidos de nuestro trabajo”, y denunció que “nos reemplazan por personas de otro lado”.

El caso de Marcelina Vizgarra, quien llevaba más de 14 años en la Municipalidad (su función principal era en la oficina del correo argentino como paquetería), es particularmente grave. La trabajadora relató que, tras ausentarse por casi un mes debido a la internación de su hija en Las Lomitas (presentando la documentación médica correspondiente), fue notificada de su desvinculación de forma verbal.

“Presenté todo con una nota anexada a estudio clínico de mi hija, certificado, pero cuando yo vine me dijeron que ya no necesitaban de mi servicio porque yo no estuve colaborando en la campaña, en los gazebos que ponían por barrios yo soy activista de mi barrio y no estuve ahí, entonces como que ya no cuenta mi servicio porque yo no me presenté a trabajar”, aseguró Vizgarra.

La exempleada relató que, al intentar dialogar con el intendente Milton Werning, este la “trató mal” y le dijo que “como yo no trabajé, no me vio en la campaña, no hay fotos mías, que yo no soy del partido de él, que yo no pertenezco ya como empleada”. Destacó que “todo fue verbal. No tenemos nada, un escrito. desplazamiento o cambio de función por escrito”.

La entrevistada sostiene que la verdadera razón de su despido no fue su desempeño laboral (cuestión que fue confirmada por sus coordinadoras, según su testimonio), sino su falta de participación en la campaña política del Intendente. “Esa fue la razón, el motivo. Bueno. No le importó la situación que yo estaba”, enfatizó.

La situación de Marcelina Vizgarra no es un caso aislado. La huelga nuclea a “25 personas” y las presentaciones en la comisaría “superó más de 30 denuncias”, incluyendo a personas de parajes vecinos que trabajaban en distintos ámbitos como cocinas y jardines. Vizgarra señaló que “se están sumando gente” que también fueron despedidas sin notificación por escrito y están presentando pruebas.

Respecto a la respuesta municipal, la extrabajadora denunció una “postura de rebeldía” por parte del intendente Milton Werning. “No, nosotros pedimos bien, pedimos por nota, tenemos una abogada que nos está ayudando en esa parte, pero él se plantea en estar rebelde, no quiere recibirmos, no querer recibir directamente a la abogada, a nuestra abogada”. La exempleada desafió al Intendente a dar la cara si tiene las pruebas que afirma tener: “si él está seguro y él tiene las pruebas que él dice, que se acerque, que hable, que nos dé la cara, que nos diga”.

Gestión Municipal

Al ser consultada sobre su experiencia con el intendente Werning, Vizgarra lo describió como “muy altanero, muy prepotente, muy presumido en el tema de que se cree muy autoritario, que él tiene el poder, que él maneja todo”. Además, denunció una práctica de “subestimación” y “manipulación” del personal, especialmente con aquellos con menos formación.

“Tiene una calidad para manipular al personal y subestimarlo”, afirmó. También involucró a personal de Recursos Humanos, incluyendo a la hermana del Intendente, Sonia Werning, y la señora Teresa Jorza, señalando que “amenazan verbalmente, usan argumentos, palabras con término que lo asusta al personal más aquello de que no, por ahí no tienen estudio y eso”.

Medida de fuerza

La modalidad del reclamo es la concentración permanente frente a la Municipalidad, con una “parte originaria está muy resistente, no van a levantar tarde”. La entrevistada reveló que el Intendente no ha aparecido desde el jueves posterior al inicio de la protesta, “abandonó la municipalidad, llevó su herramienta de trabajo para hacer su trabajo al otro lado”.

Los trabajadores despedidos y en huelga esperan una respuesta oficial que les dé estabilidad y justicia a su situación. Marcelina Vizgarra agradeció la difusión, esperando que el conflicto “se haga viral y ver la forma de que el intendente se retracte y se acerque y hablar, sentarse, dialogar, ver la situación de cada uno”. (Fuente: diario Formosa Express)

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En aquella oportunidad, los empleados del sector estallaron en disgustos y eso se tradujo en serios cuestionamientos al STJ por parte de los gremios judiciales. A partir de ahí, Guillermo Alucín ya no recibió a los secretarios generales para diálogos salariales.

Es más, cuando el pleno de ministros del STJ debía elegir el presidente para el presente periodo 2025, volvió a elegir a Alucín, ya que había sido él quien decidió el destino de los fondos solo para aumento de salarios de ministros del STJ, y cero pesos para los trabajadores. Esa polémica, iba a continuar este año, por eso, lo volvieron a elegir para que afronte las repercusiones de aquella decisión.

Lejos de buscar diálogo, el STJ amenaza a sus propios trabajadores con descuentos por plegarse a medidas de fuerza, lo que si bien restaría adhesión a los paros, igualmente el malestar de los trabajadores sigue, se profundiza, afectando sensiblemente la calidad del servicio de justicia, pese a que eventualmente la aplicación de descuentos de haberes merme la fuerza de las huelgas.

Qué dijo Alucín

La Unión de Empleados Judiciales de la Nación (UEJN) llevó adelante este martes una asamblea para evaluar la situación salarial que atraviesan los trabajadores del Poder Judicial de Formosa. En diálogo con Algo está pasando, la secretaria general Blanca Almirón expresó el malestar generalizado ante la falta de respuestas concretas por parte del Superior Tribunal de Justicia (STJ).

Almirón se refirió a la nota del presidente del STJ, Guillermo Alucín, en la que se les solicitaría pedir disculpas: “Como gremio no podemos pedir disculpas por ejercer la defensa de los derechos de los trabajadores. La dignidad del trabajador no se negocia”.

“Nosotros los trabajadores tenemos derecho a la libertad de expresión, tenemos derecho a la libertad sindical. Entonces, pedir perdón por defender la dignidad del trabajador judicial…” expresó con firmeza la secretaria general.

Almirón aclaró que las solicitudes que realiza el gremio “no es en nombre de Blanca Almirón, es en representación de la masa de trabajadores judiciales y no lo hago a la persona del Superior Tribunal, sino en su conjunto. Es decir, es gremio e institución, instituciones gremial y patronal judicial«.

“Más que nada, el desinterés, digamos, por ponerle un nombre”, definió Almirón al referirse a la actitud del máximo organismo judicial provincial, tras leer en vivo una carta recibida del presidente del STJ.

La dirigente sindical fue contundente al describir la situación económica de los empleados judiciales: “Los habéres con los que cuenta son escasos, no llega a fin de mes, es verdad que el aumento no llega a colmar la situación del trabajador“.

Almirón responsabilizó directamente al Superior Tribunal por la crisis actual, recordando que “de no haberse aplicado la política salarial que aplicó el Superior Tribunal el año pasado cuando hubieron fondos para redistribuir entre la masa de trabajadores, ha tomado una resolución distinta que hoy, al cabo de varios meses, causa un perjuicio irreversible en el salario del trabajador”.

Esperan adhesión al 10% de aumento nacional

Consultada sobre la adhesión provincial al incremento salarial del 10% dispuesto por el gobierno nacional, Almirón confirmó que hasta el momento no hay novedades: “Ya hemos hecho las presentaciones y solicitamos que se aplique el VALOR (Valor de Referencia) que debe aplicarlo y con las excepciones o con la reglamentación que establece el poder ejecutivo”.

“Esperamos… sabemos que hasta la fecha no hay porque todavía no está. Estamos aguardando la resolución y bueno, la verdad que eso traería un poco de calma a esta situación”, agregó la dirigente.

Si bien durante la asamblea se evaluó la posibilidad de implementar medidas de fuerza, Almirón mantuvo una postura de espera: “En este momento lo que decimos es que es el Superior el que tiene que brindar una respuesta inmediata. Aguardamos a eso”.

“Mucho se podría solucionar si solamente haríamos uso de lo que es el diálogo, el diálogo en el que nos lleve a solucionar distintas situaciones que se dan en el ámbito nada más ni nada menos que de la justicia”, concluyó Almirón, abriendo la puerta a una resolución pacífica del conflicto pero con firmeza en la defensa de los derechos laborales. (Con información de Algoestapasando.com.ar)

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“Los vecinos de Villa del Carmen queremos manifestar nuestra profunda angustia y preocupación por la situación que vivimos a diario debido al control policial instalado en la entrada de nuestro barrio. Esta medida, lejos de brindarnos seguridad, nos hace sentir discriminados y perseguidos en nuestra propia comunidad” señala un comunicado al que accedió Noticias Formosa.

“Villa del Carmen es un barrio con una tremenda proyección turística, gracias a su abundante vegetación, las numerosas casas quintas y el imponente riacho San Hilario, que lo convierten en un lugar sumamente atractivo y valioso para los inversores. Sin embargo, esta situación está afectando gravemente el desarrollo del barrio. Muchos proyectos turísticos y residenciales se han visto obligados a detenerse, e incluso algunos propietarios han optado por vender sus propiedades o abandonar sus iniciativas debido a la incomodidad y el clima de tensión generados por este control” dijeron los vecinos.

Añadieron que “Además, queremos señalar que muchas veces se han llevado a cabo procedimientos de carácter dudoso en estos controles policiales, lo que genera desconfianza y preocupación entre los vecinos. En varias ocasiones, las acciones parecen estar orientadas más hacia fines recaudatorios que hacia una verdadera mejora de la seguridad, lo cual agrava aún más la percepción negativa de esta medida”.

Por otro lado, los vecinos remarcaron: “Entendemos la importancia de garantizar el orden y la tranquilidad, pero consideramos que la ubicación de este control no es adecuada. Su presencia en la entrada del barrio, dentro del ejido municipal, nos convierte prácticamente en «presos» de nuestra propia localidad. Los constantes controles a los que somos sometidos dificultan nuestra vida diaria y generan un ambiente que ahuyenta el progreso y la inversión que tanto necesita nuestro barrio para consolidar su crecimiento”.

“A esto se suma nuestra incertidumbre, ya que no sabemos dónde denunciar esta situación ni cómo proceder para que nuestras voces sean escuchadas. Por ello, solicitamos la intervención de un representante del pueblo que pueda mediar en este conflicto y garantizar que se resuelva de la mejor manera posible, priorizando el diálogo y una solución pacífica” pidieron.

“Creemos firmemente que la seguridad debe ser equilibrada con el respeto a los derechos de los ciudadanos. Un control policial no debería limitar el libre tránsito ni estigmatizar a toda una comunidad. Pedimos a las autoridades que reconsideren la ubicación de este control y busquen alternativas que no vulneren nuestra tranquilidad ni afecten el desarrollo de nuestro barrio” sostuvieron los vecinos.

“Solicitamos el acompañamiento y la empatía de la comunidad en general para que esta problemática sea escuchada y atendida. Villa del Carmen tiene un enorme potencial y queremos trabajar juntos para que sea un lugar de oportunidades, seguridad y bienestar para todos” concluyó el comunicado de los vecinos de Villa del Carmen.

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Finalmente, este jueves, en una nueva audiencia en la Subsecretaría de Trabajo de la provincia, se reunieron las partes del conflicto que mantiene paralizado el transporte urbano de pasajeros en la ciudad de Formosa. Empleados y choferes, UTA Formosa y la firma concesionaria del servicio, acordaron que se sacarán 30 ómnibus que serán conducidos hasta la ciudad Autónoma de Buenos Aires para ser vendidos y con esos fondos, se abonarán emolumentos pendientes de pago a los trabajadores.

Cruceros del Sur entregaría 17 unidades a la comuna para futura continuidad del servicio.

CDS se comprometió con los trabajadores y el gremio, que las sumas por la compraventa de unidades, expresamente se imputarán al pago de los créditos con los trabajadores por haberes adeudados y “todo concepto que derive de la extinción del vínculo laboral”.

Una vez que se abonen dichos conceptos, la empresa CDS firmará la rescisión contractual con la municipalidad de Formosa, como una “formalidad”, ya que para la empresa, dicho contrato “se encuentra extinguido”.

En medio de las negociaciones están los trabajadores. Tienen la posibilidad de cobrar salarios atrasados, pero al día de hoy no se les puede asegurar continuidad laboral, mucho menos con los salarios de convenio que actualmente tienen.

Para que se formalice el acuerdo y pueda cumplirse, primero, el intendente deberá autorizar que 30 unidades de micros urbanos puedan ser retirados de la planta, ya que sobre todo el parque automotor pesa una medida judicial por un amparo en marcha en la justicia civil.

Este es el acta acuerdo que firmaron los empleados y choferes de CDS, UTA Formosa y Crucero del Sur:

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Representantes del gremio UTA Formosa y la gerencia de la empresa Crucero del Sur se reunieron en la Subsecretaría de Trabajo para llevar a cabo una audiencia con el objetivo de resolver un conflicto que lleva más de 50 días.

Al salir de la reunión, Diego Mendoza, secretario general de UTA Formosa, sostuvo que la empresa presentó una propuesta que consiste en pagar dos sueldos. «Para que se destrabe el conflicto, necesitamos la garantía de continuidad laboral«, aclaró.

Al finalizar la audiencia, los trabajadores regresaron a la empresa Crucero del Sur para continuar con la medida de fuerza y esperar otras propuestas.

“Lamentablemente no hemos podido cerrar nada todavía. La empresa hizo una propuesta de que quiere pagar algo pero no hay las garantías de que los compañeros sigan trabajando y bueno, se ha trancado nuevamente la reunión” explicó el sindicalista.

“Seguiremos intentando para la continuidad laboral de los compañeros. Vamos a seguir en la empresa, vamos a estar atentos a una nueva audiencia, a un nuevo llamado de reunión para ver cómo avanzamos” añadió.

“La empresa manifestó que quiere pagar dos sueldos. Lo que estaría faltando para que se pueda destrabar esto, es que alguien nos garantice la continuidad laboral de los compañeros. Queremos que se nos pague lo que se nos debe y la continuidad laboral, es lo que estamos buscando para todos los compañeros. Estamos en un plan de lucha en búsqueda de que todos sigamos trabajando, y eso están acompañando los trabajadores” indicó por último.

La empresa CDS había intentado acceder a los colectivos que se encuentran estacionados en el inmueble que tiene la firma en la ciudad, para venderlos y con esos fondos pagar las indemnizaciones a los trabajadores, quienes no creyeron la propuesta, por lo que optaron por mantener la toma de la planta, a la espera de propuestas que abarquen el pago de los ítems que se les debe.

La entrada Primera reunión entre CDS y empleados no destrabó el conflicto que dejó sin colectivos urbanos a Formosa aparece primero en NoticiasFormosa.

José Olmedo, subsecretario de Transporte y Emergencia de la Municipalidad de Formosa, habló con Radio Uno y contó que el Servicio de Punto a Punto está reemplazando al de los colectivos urbanos, tomando las líneas con mayor demanda, emulando los recorridos.

«Tenemos las líneas 40, 25, 90, 95 y 70; y estamos por ver si sumamos a la 30», explicó y le dijo a los usuarios que pueden esperar las unidades en las paradas habituales de estas líneas que funcionan con el servicio de transporte urbano de pasajeros.

Por otro lado, al ser consultado por la situación en que se encuentran con Crucero del Sur, fue tajante: «No muestran intenciones de que la situación mejore, están esperando algo que no va a suceder, que es la llegada de algún subsidio, parece que no se enteraron de la realidad del país; y han puesto excusas vanas para no salir con todos los coches a la calle«.

Según Olmedo, la empresa ponía como excusa, que los coches no estaban listos, y los metían a los talleres para hacer arreglos que no se concretaban, decían que las ruedas debían revisarse, y no se hacía, todo para perjudicar en definitiva al trabajador, que ahora depende de lo que se recaude en el día para poder cobrar lo que se le adeuda de su salario, al haber menos unidades circulando (apenas 25), la recaudación se ve afectada.

Todo ello, según Olmedo, informado por el auditor de la Municipalidad dentro del Crucero del Sur, el subsecretario de Gobierno Municipal, Fabián Cáceres.

Para Olmedo, «la empresa tiene actitudes maliciosas que hacen pensar que no van a continuar más en la ciudad, y por eso tenemos que buscar opciones, queremos seducir a otros empresarios, pero tienen que saber que si vienen, no habrá subsidios, no es fácil pero tampoco es imposible, hay que arremangarse», cerró.

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La medida de fuerza tiene vigencia desde las cero horas de este viernes 7 de julio, y se llevaría a cabo durante toda la jornada, como reclamo de la aplicación de aumentos salariales a los trabajadores por parte de las empresas de transporte.

UTA informó que ha “detectado” que empresas de Formosa “incumplen el pago del aumento salarial” a los trabajadores del sector, por lo cual, se activa la retención de los servicios que impactará principalmente en la capital provincial.

Este es el comunicado completo de UTA:

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Dando ejemplo de las tantas irregularidades avaladas por el actual Rector Augusto Palmetler, de un padrón de más de 1200 egresados de la Facultad de Recursos Naturales solo 36 de ellos podrán ejercer su derecho a voto.

Esta situación se repite en todas las facultades, en el caso de la Facultad de Salud de un padrón de más de 1800 egresados, solo podrán votar 140 de ellos. Cabe destacar que los habilitados a votar, tanto en el caso de los egresados como de estudiantes, son personas seleccionadas a dedo y funcionales al rector.

A esto se suma otra situación irregular e injustificada, de altísima relevancia a estos efectos electorales, y es que impugnaron tres listas de candidatos opositores en las facultades de: Recursos Naturales, Humanidades y FAEN.

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“Siguen desoyendo la orden de desalojo emitida a fines de enero pasado, siguen impidiendo el ingreso a la planta de personal ajeno al conflicto, siguen perjudicando a trabajadores del interior porque no podemos recibir materia prima. Estas acciones no es ejercer el derecho de huelga, esto es cometer delitos; comenzando por el de desobediencia al mandamiento judicial de levantar el bloqueo” se remarcó.

“Esperamos que la Justicia y las fuerzas de seguridad puedan garantizar el urgente levantamiento del ilegal bloqueo y garanticen la integridad física y la libertad de trabajo de aquellos que, simplemente desean trabajar” finalizó el comunicado.

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Según informaron, existen malos tratos a los docentes, autoritarismo, violencia verbal, acoso y persecución laboral, y también hacia los niños y padres, ya que en muchas ocasiones la han escuchado maltratar tanto a docentes como a los niños. según cuentan las fuentes hasta se habría tapado un caso de abuso.

Además, y como si fuera poco, hay fundadas sospechas de que se estaría malgastando el dinero recaudado no solamente de cooperadora y comedor, sino también de otros ingresos que tiene la escuela (cantina, aportes voluntarios, donaciones, etc).

Existieron varias reuniones entre docentes y la directora, que además asistieron funcionarios del área de cooperadoras escolares de Ministerio de Educación, donde se intentaron aclarar los planteos, pero fue para peor.

Hoy existe un clima laboral muy tenso. Los docentes y los padres manifestaron que ya no aguantan la situación.

Incluso estarían evaluando tomar la escuela para reclamar por la situación.

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