El gobernador de la provincia de Formosa, Gildo Insfrán, realizó este viernes 28 un importante anuncio de incremento salarial para el primer semestre, destinado a los trabajadores de la Administración Pública Provincial.
Fue en el marco de una conferencia de prensa que brindó en Casa de Gobierno, en el centro de la ciudad capital, acompañado por referentes gremiales que representan a los trabajadores estatales formoseños.
Señaló el primer mandatario que tomó estas medidas, atento al contexto socioeconómico derivado “de las políticas del Gobierno nacional, caracterizado por la continua disminución del poder adquisitivo de los salarios y jubilaciones, que se refleja en la caída del consumo, de la actividad económica y del empleo” se precisó.
En concreto, estableció un incremento del 45% en las remuneraciones del sector público provincial, que se hará efectivo en los meses de marzo, abril y mayo, pagando 15% de aumento en cada mes.
Los porcentajes de aumento se aplicarán sobre los valores de haberes vigentes al mes de febrero. La medida comprende a las jubilaciones y pensiones que paga la Caja de Previsión Social (CPS).
Señaló Insfrán que este aumento porcentual ordenado se extiende, conforme el cronograma anunciado, a los diferentes beneficios complementarios legales remunerativos que reciben los agentes activos que integran los distintos escalafones de la administración general a saber: guardias, horas extras diferenciadas, días inhábiles, servicios por antigüedad, entre otros.
Haberes mínimos de bolsillo
De acuerdo al anuncio, se fijan los haberes mínimos de bolsillo garantizados para los agentes activos de todos los escalafones en los siguientes importes para los meses que se indican: marzo $660 mil, abril $720 mil y mayo $800 mil.
Las sumas mínimas indicadas no incluyen las asignaciones familiares como además el resto de los beneficios complementos y o suplementos que pudieran corresponder a los agentes de los diferentes escalafones: horas extras, asistencia social al personal, servicio por antigüedad, fondo estímulo, productividad, entre otros.
Escalafón docente
Por su parte, para el escalafón docente se fijan los nuevos valores del Punto Índice para los meses que se indican: marzo $1086,089468; abril $1227,824143 y mayo $1369,515049.
Además, se señaló que los incrementos salariales establecidos incluyen a los beneficiarios comprendido por la Ley N° 482 del Instituto de Pensiones Sociales (IPS).
Expresó Insfrán que este conjunto de medidas de política salarial representa para el tesoro local durante el presente año un desembolso incremental superior a los $300 mil millones, que se financia íntegramente con recursos corrientes del presupuesto provincial, es decir, sin acudir a endeudamiento.
