Anunciaron aumento escalonado del 42% para estatales provinciales

Oficialmente se conoció el incremento que los empleados públicos formoseños recibirán en este período: será del 42 por ciento en tres partes: 20% retroactivo a marzo, 12% en julio y el restante 10% se abonará con los sueldos de septiembre.

Insfrán anunció el incremento que los empleados públicos formoseños recibirán en este período: será del 42 por ciento en tres partes: 20% retroactivo a marzo, 12% en julio y el restante 10% se abonará con los sueldos de septiembre.@clarincom @AgenciaTelam @infobae @LANACION pic.twitter.com/vFYY6NvpWt

— NoticiasFormosa (@NoticiasFsaOk) March 3, 2021

El año pasado, el aumento fue del 25%, en tres tramos (15/5/5%)

MODO ESCALONADO

El primer mandatario puntualizó que se estableció “un incremento en las remuneraciones del personal de la administración pública provincial del 42%, de conformidad con el siguiente cronograma porcentual y con vigencia a partir de los meses que se indican: 20% a partir del 1º de marzo, 12% a partir del 1º de julio y 10% a partir del 1º de septiembre”.

Los porcentajes se aplicarán sobre los importes vigentes al mes de febrero del corriente año.

La medida comprende a los beneficiarios de la Caja de Previsión Social y se fijan los haberes mínimos de bolsillo garantizados previo a considerar las asignaciones familiares para los agentes activos y los siguientes importes para los meses que se indican: marzo $31.500, julio $35.250 y septiembre $38.800.

DOCENTES

Por su parte, para el escalafón docente se dispuso la asignación de una suma no remunerativa y no bonificable (Fondo Compensador Provincial) para el personal activo que se fija en los siguientes importes a partir de los períodos que se señalan: marzo $2675, julio $2000 y septiembre $1900.

Asimismo, se establece el incremento del haber básico en la incorporación de los siguientes importes a partir de los períodos que se indican y el nuevo valor del punto índice respectivo.

En marzo se fija un incremento del haber básico del 20.37%, que absorbe las siguientes sumas: $825 remanente del Fondo Compensador Provincial del 2020 y $1250 del Decreto Nº 263/20, resultando que el valor del punto índice es $79,421156.

A su vez, en julio se incorporan $2000 de la suma del Fondo Compensador Provincial fijado para marzo del corriente año, resultando el valor del punto índice en $89,471407.

En septiembre se añaden $675 remanente del importe del Fondo Compensador Provincial del mes de marzo del corriente año y $1225 de julio, resultando el valor del punto índice en $99,019146.

Estos incrementos se extienden para los agentes pasivos docentes de la CPS.

A la vez, se fija el haber mínimo inicial de bolsillo del docente en los siguientes importes: marzo $31.500, julio $35.250 y septiembre $38.800.

Las modificaciones establecidas para los haberes de los agentes de la Administración Pública representan para el Tesoro Provincial durante el presente ejercicio un desembolso superior a los $9500 millones.