Para el gremio Voz Docente, el aumento para los maestros en marzo será del 5,%

Es que sólo se trata del blanqueo de una suma en negro de 600 pesos que el docente ya viene percibiendo desde el año 2014.El resto del sueldo que es en sumas fijas y en negro lo constituyen el Incentivo Docente y el Fondo compensador de desigualdades que viene de Nación. Así en julio se sumará un 5% y en octubre un 2,5% más.

El gobierno de Formosa profundiza su nefasta política salarial docente de sumas fijas y en negro, lo que complica más aún las jubilaciones del sector.

Voz Docente afirmó en un comunicado emitido en esta tarde que la agremiación si bien tiene convocada una Asamblea Provincial de Delegados Escolares para el 12 de marzo en Ibarreta, está evaluando su adelantamiento para el próximo fin de semana, para tratar la cuestión salarial.

Por otra parte, Carlos Toloza, Secretario General del gremio, dijo que »estamos esperando el instructivo de pago del Fondo Compensador de desigualdades que envía la nación para la aplicación en la provincia del incremento del sueldo inicial establecido en la reciente paritaria».

Toloza agregó que claramente el gobierno provincial incumple los postulados establecidos en la Paritaria Nacional, sobre todo el de la cláusula que propugna que el sueldo básico formoseño no sea inferior al 60% del sueldo inicial de febrero, fijado en 7.800 pesos y de julio fijado en 8.500.
La recuperación salarial anunciada hoy por el gobernador Insfran ha sido la peor noticia para el sector en los últimos años.

SUELDO LEGAL DE UN MAESTRO DE GRADO CON 20% DE ZONA, 15% DE PRESENTISMO Y 50% DE ANTIGUEDAD:
MES DE FEBRERO 2016
BASICO $ 2.975,68
20% ZONA $ 595,14
15% PRESENTISMO $ 446,35
50% ZONA $ 1.487,84
TOTAL BRUTo $ 5.505,01
DESCUENTO DE LEY 20% $ 1.101,OO
TOTAL LEGAL $ 4.404,01
ART.9° LEY FINANC.2014 $ 900,00
TOTAL $ 5.304,01

MES DE MARZO 2016
BASICO $ 3.575,71
20% ZONA $ 715,14
15% PRESENTISMO $ 536,36
50% ANTIGUEDAD $ 1.787,85
TOTAL BRUTO $ 6.615,06
DESCUENTO DE LEY 20% $ 1.323,01
TOTAL LEGAL $ 5.292,05
ART.9° LEY FINANC.2014 $ 300,00
TOTAL $ 5.592,05

DIFERENCIA DE AUMENTO EN PESOS

FEBRERO $ 5.304,01 MENOS MARZO $ 5.592,05: $ 288,04 DIFERENCIA REAL DE SUELDO EN PESOS.

El resto del sueldo de este docente se compone de sumas fijas del Incentivo Docente y del Fondo Compensador de desigualdades que financia la Nación.
A partir de febrero 2016, el fondo compensador de desigualdades que figura en los recibos de haberes como Art.9° de la Ley Nacional de Financiamiento Educativo será de $ 1.760 , lo que es igual al incremento del sueldo inicial del acuerdo paritario.